【記者陳友明三義報導】為解決青年學子進入職場發生學用落差的問題，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推行「雙軌旗艦訓練計畫」，為讓今年參與雙軌旗艦訓練計畫的百餘位新生提早了解內容，桃竹苗分署特別選在苗栗縣西湖渡假村舉辦迎新宿營活動，台北商業大學校長張瑞雄、桃園創新技術學院主任秘書簡仁德、龍華科技大學綜合業務組長劉文祥等貴賓都有應邀參與。
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示，青年的就業問題一直是政府所重視的重要議題，青年朋友若無法順利就業，不僅對其職涯發展有負面之影響，長遠看來，對國家人力資本及整體競爭力也相當不利。勞動部為促進青年就業，結合了11個部會，共有64支計畫，預計103年至105年投入140億元，提供青年朋友們各種職涯諮詢、職場體驗、就業服務、職業訓練等措施，使年輕人面對社會快速變遷的環境得以適才適用，協助15萬人次青年就業。
桃竹苗分署推行「雙軌旗艦訓練計畫」，補助經濟困難的學生一半以上的學費，讓技職體系學子得以半工半讀完成學業，及早適應工作環境。推動以來深獲企業好評，桃竹苗地區如遠東百貨、春源鋼鐵等知名企業先後成為合作事業單位，奠定畢業即就業的良好基礎。
主辦單位訓練推廣科長胡伯堯說，「雙軌旗艦訓練計畫」著重在畢業即就業，因此推行至今成效頗佳，獲得不少青年朋友的推崇與選擇，主要原因是可以一邊工作，同時累積工作實務經驗，對日後取得大專或大學學歷畢業後，進入下一個階段的職場工作期，有加分的效果。今年有百餘位新生申請入學，配合提供訓練的事業單位區域範圍涵蓋桃竹苗地區，如：春源鋼鐵、爭鮮股份有限公司、三商行、遠百企業、昇恆昌等知名企業。
迎新宿營活動於10/7-10/8登場，活動中特別安排勞基法、兩性教育、職場倫理等課程，使新生增加職場相關知識，減少剛踏入職場的不適應及各項問題，使事業單位能獲得穩定人力，奠定學生畢業即就業的良好基礎，達到雙贏局面。
圖-桃竹苗分署特別選在苗栗縣西湖渡假村舉辦迎新宿營活動(記者陳友明攝)