隨著畢業季即將到來，象徵著高達數十萬的社會新鮮人想要進入職場取得一席之地，對於許多家境並不寬裕的家扶青年來說更是渴望早日獲得一份穩定收入來改善家計。南投家扶4月11日安排今年度自立協力方案6位成員前往環隆電氣公司內便利商店部門進行職場體驗課程，藉由一連串的實作課程讓學員對於服務業的工作方式及內容有更多的認識和反思。
全球各國普遍出現的青年高失業率問題已陸續成為各國政府相當重視的議題，台灣青年人口多半面臨偏低的薪資條件以致仍難以脫貧；南投家扶中心自98年開始辦理青年自立協力方案，針對即將畢業、進入職場的家扶青年規畫一系列的課程，包括自我增強權能、就業促進及職場體驗課程等主題，陪伴學員逐步強化自我就業準備；由透過進行職業探索讓學員認識職業環境實況，縮短理論及實務領域的落差，進而提升就業穩定性。
南投家扶中心林平烘主任表示：如何幫助家扶青年順利及穩定就業一直是此方案的重要目標。其中職場體驗就是我們相當重視的課程環節，讓學員從中認識職場的真實樣貌，進而提早做好準備、順利銜接職場工作。今日除了職場體驗活動外，同時另帶領195位親職化兒童及其家人一同暢遊遊樂園，讓「早熟小大人」獲得喘息的機會，也讓他們與家長有更多相處時間，拉近親子間的距離，增進家庭親子互動。